Mutuelle TNS et Loi Madelin

QU’EST-CE QUE LA LOI MADELIN ?

La loi Madelin du 11 février 1994, permet désormais aux professionnels exerçant une activité non salariée (commerçants, des artisans ou des professions libérales, ou gérants majoritaires, travailleurs non salariés non agricoles) de déduire de leur bénéfice imposable des cotisations de retraite et de compléments de garanties de prévoyance.

Travailleurs salariés ou non salariés ? Comparez selon vos besoins santé

On ne choisit pas toujours sa Mutuelle santé, c’est, par exemple, le cas des salariés obligés d’adhérer au contrat groupe de leur entreprise.

Si vous n’êtes pas satisfait des prestations offertes par votre Mutuelle salarié (faibles remboursements des soins dentaires, dentaires et hospitaliers), vous avez le choix entre deux possibilités en fonction de votre situation.

La sécurité sociale de base assure aux indépendants des taux de remboursements des soins courants d’un montant identique à ceux des salariés. Mais ils restent en revanche très défavorisés en cas d’accident de maladie grave ou d’invalidité.

Les compagnes de Mutuelle santé leur proposent donc des contrats de Mutuelle santé spécifiques par branches professionnelles : Mutuelle salariés, Mutuelle TNS, Mutuelle, mutuelle artisan, mutuelle auto entrepreneur

Outre le remboursement des frais de santé, ces contrats comportent parfois une garantie indemnité journalière en cas d’arrêt de travail et une garantie invalidité.

Il existe deux types de contrats collectifs : Les contrats optionnels et les contrats obligatoires.

Si le contrat de Mutuelle santé proposé par votre entreprise est optionnel, la solution est facile il vous revient de le garder ou bien de prendre un contrat Mutuelle pas chère et bien remboursé qui peut être plus avantageux pour vous.

Toutefois si le contrat Mutuelle santé est à titre obligatoire, vous n’avez pas le droit de le changer ou résilié tant que vous êtes salarié dans cette entreprise et vous devez le garder même s’il ne convient pas à vos besoins.

Mais vous avez une solution pour avoir quand même des remboursements à la hauteur de vos besoins santé en souscrivant un contrat de sur-complémentaire santé qui est spécialement conçu pour compléter votre couverture et obtenir un meilleur remboursement de vos dépenses santé.

Donc si vous avez un contrat mutuelle obligatoire dans le cadre de votre travail, le contrat de la sur-complémentaire santé renforce les remboursements et le niveau de prise en charge des postes optiques, dentaires et hospitaliers  ce genre de contrat sont souvent appelés également  » Les garanties Supplémentaires »

N’hésitez pas à prendre contact avec l’un de nos conseillers en mutuelle Santé qui se mettra à votre disposition pour vous répondre à vos questions et fournir toutes les informations que vous souhaitez avoir et vous conseillera sur les garanties les mieux adaptées à vos attentes.